Management for hire

I mange tilfeller er konsulentene våre overkvalifisert for rollen de går inn i. De motiveres av å hjelpe bedrifter lykkes, som maksimerer mulighetene for suksess. Konsulentene kjenner til viktige suksesskriterier og fallgruver takket være den inngående kompetansen de har innen sitt fagfelt.

Ved å leie en leder på økonomi, får du tilgang til unik kompetanse uten å ta på deg langsiktige forpliktelser. De vil også være med å løfte kunnskaps- og kompetansenivået i din bedrift også etter at oppdraget er gjennomført, gjennom deling av sin kompetanse i oppdragsperioden.

Selv i den beste bedriften kan kulturen hindre ledere fra å se gode løsninger som er annerledes enn det man har gjort tidligere. En utenforstående vil kunne bringe inn et friskt perspektiv, og har ingen annen agenda en å løse utfordringen vedkommende har blitt hyret inn for å jobbe med.

Noen ganger kan det være enklere for en ekstern ressurs å komme inn og få gjennomført endringer hvor det kan være en del motstand, enn for en med lengre historikk i selskapet.

Management for hire konsulenter besitter gjerne erfaring og kompetanse det er vanskelig å få tak i uten å ansette noen i full stilling. Dette er ofte ikke nødvendig, da du sitter igjen med vesentlig høyere kostnader på permanent basis. Når du bruker en interimleder betaler du for akkurat den jobben du trenger å få utført.