Spesialister på rekruttering til lederstillinger innen økonomi og finans

OPUS Finance Recruitment har gjennomført over 1200 vellykkede rekrutteringer til faste stillinger og interim roller innen økonomi og finans

Bedre økonomiledelse. Bedre lønnsomhet.

Ofte vil en rekruttering av ny CFO eller økonomisjef innebære at du ønsker annen spisskompetanse eller erfaring som bedre møter fremtidens utfordringer.

Vi opplever at kunder vil å ha ledere som kan utvikle selskapet og økonomiavdelingen for å rigge selskapet for videre utvikling og lønnsomhet.

Stillinger vi rekrutterer til

Økonomi

CFO / Økonomidirektør
Økonomisjef
Business Controller

Business analyst
Prosjektcontroller
Financial Controller

Finans / Investeringer

Investment Manager
Treasury Manager

Treasury Analyst
Investment Associate

Regnskap / Konsernregnskap

Group Controller / Konserncontroller
Financial Controller

Group Controller
Financial Controller

Rekrutteringsprosessen

Kartlegging av virksomhet, strategi og mål

I møte med kunde kartlegger vi virksomheten, strategi og mål, samt behovet for å rekruttere

Utarbeidelse av kravspesifikasjon og kandidatprofil

Kartlegging ansvar og oppgaver i stillingen og dette danner grunnlaget for å utarbeide en kravspesifikasjon og kandidatprofil. Da har vi et godt utgangspunkt for å finne rett kandidat

Søk, screening, tester og utvelgelse

Vi kombinerer aktivt søk og web annonsering og vår egen database med over 20 000 økonomer. Vi gjør også konfidensielle etter avtale.

Ansettelse og oppfølging av kandidat og kunde

Når riktig finalekandidat er valgt, bistår vi med referanseintervjuer og tilbud. Etter oppstart i stillingen følger vi opp både kandidat og oppdragsgiver.

Hva kan oppdragsgiver forvente av OPUS Finance Recruitment

Vi er økonomer selv

Våre rådgivere er siviløkonomer med erfaring fra stillinger vi rekrutterer til. Dette gjør at vi raskt forstår behov og sikrer en treffsikker og effektiv prosess fra start til slutt.

Stort nettverk

Vi har et stort nettverk av kandidater innen økonomi, finans og regnskap. Med innsikt i kandidatenes erfaring, kompetanse og motivasjon kan vi raskt identifisere en god match med hva våre oppdragsgivere ønsker.

Fokus på resultater

Vi setter kunden først og målet i hver prosess er å finne den rette kandidaten. Vi måler vår suksess gjennom verdien kandidaten skaper i rollen og hvor fornøyd oppdragsgiver er med rekrutteringen.

Spesialister på økonomi, finans og regnskap

Vi rekrutterer utelukkende til økonomi-, finans- og regnskapsfunksjonen. Denne spesialiseringen gjør at vi kjenner markedet og rollen. Resultatet er treffsikre prosesser og utvelgelse av kandidater som leverer og passer inn.

Langsiktig samarbeidspartner

Vi er en langsiktig samarbeidspartner for virksomheter som vil utvikle seg, vokse og bygge økonomiteam som skaper bedre resultater. Gjennom personlig oppfølging i hele prosessen bidrar vi med rådgivning, innsikt og kvalitet i hvert steg.

Ofte stilte spørsmål fra oppdragsgivere

Hvor lang tid tar en rekrutteringsprosess?

En rekrutteringsprosess tar normalt 4 til 8 uker fra oppstart til signering, avhengig av hvor krevende rolle er og kompleksitet.

Hva skjer hvis kandidaten slutter i prøvetiden?

Vi tilbyr garanti på rekruttering tli faste stillinger. Hvis kandidaten slutter i prøvetiden, så gjennomfører vi en ny rekruttering uten ekstra honorar.

Hva skiller OPUS Finance Recruitment fra andre rekrutteringsselskaper?

Vi er spesialister og våre rådgivere er erfarne økonomer med erfaring fra lederstillinger vi rekrutterer til. Dette gir oss unik kompetanse og kunnskap om jobbmarkedet for økonomer.

Kan dere hjelpe oss med konfidensielle søk?

Ja. Vi håndterer konfidensielle prosesser der dialog og kontakt med kandidater skjer i full fortrolighet. Vårt researchteam sikrer profesjonell gjennomføring uten behov for annonsering.

Kontaktperson

Endre Flo

Senior Advisor

+47 958 90 195

endre.flo@opusfinance.no

Kontakt oss

La oss ta en uforpliktende samtale. Slik kan vi høre hva du ønsker og gi deg gode råd for å hjelpe deg best mulig.