Rekruttering

Når vi er valgt som rekrutteringspartner gjennomfører vi et oppstartsmøte med kunden. Her avstemmer vi forventningene til rollen, og kartlegger egenskaper kandidater bør ha for å være aktuelle til stillingen. 

Vi finner kandidater gjennom en kombinasjon av annonsering og søk etter kandidater i vårt nettverk og våre databaser. Deretter screenes kandidater gjennom intervjuer, hvor vi kartlegger erfaring, kompatanse, motivasjon og lignende. Aktuelle kandidater presenteres til kunden. 

Kunden møter kandidater til nye intervjurunder, gjennomgang av tester, og eventuell løsning av business case. Deretter gjennomføres finaleintervjuer og referanseintervjuer for utvalgte kandidater. 

Tilbud utarbeides og signering av arbeidsavtale gjøres av utvalgt kandidat. Vi følger opp kandidat og kunde etter oppstart i prøvetiden. Dette gjør vi for å sikre at oppstarten har gått som planlagt og kvalitetssikre om begge parter er fornøyd så langt.