Suksessfulle bedrifter skapes av dyktige ansatte. En av de viktigste oppgavene du har som leder er å ansette riktige medarbeidere. Vi har undersøkt hvordan de mest suksessfulle bedriftene tiltrekker seg de beste kandidatene. 

OPPDATERT MAI 2019

Lurer du på hva økonomer tjener i forskjellige bransjer og stillinger i Norge? Vi har sett på statistikkene og gir deg svaret! Her får du vite hvor mye økonomer får i lønn i offentlig og privat sektor. Du får også vite startlønn for økonomer, og lønnsforskjeller etter ansvarsnivå.

En av de viktigste oppgavene du har som leder er å ansette riktige medarbeidere. Nøkkelen til suksess ligger i å bygge et team som er motivert og samarbeider godt. For å lykkes med det, må du rekruttere personer som passer inn i din bedrift.

Å velge karriere er en av de viktigste valgene vi alle må ta stilling til. Men hvordan går du frem for å velge karriere? Vi oppsummerer rådene fra karriereveilederne. Her får du forslag til fremgangsmåte for å finne ut hva som er riktig karriere for deg.

Så mye som 50% av dagens stillinger kan bli overflødige i løpet av få år. Samtidig vil nye arbeidsoppgaver komme til. Slike store omveltninger krever spesifikke lederegenskaper. Vi gir deg lederegenskapene ekspertene fremhever som viktigst for fremtidens ledere.

Nylig vedtok Stortinget nye krav til faste ansettelser og adgangen til innleie av arbeidskraft. Her har vi samlet det du trenger å vite ved egne midlertidige ansettelser og innleie av arbeidskraft.

Ansatte som slutter og høyt gjennomtrekk er kostbart. Det er derfor smart å legge til rette for at dine beste ansatte ønsker å bli værende i jobben. Fanger du opp signaler om mistrivsel eller at de er på vei ut tidlig, kan du iverksette tiltak og kanskje beholde en god ansatt lenger. Her går vi gjennom de viktigste tegnene på at en av dine ansatte er i ferd med å slutte.

LinkedIn profilen din kan være avgjørende dersom du er jobbsøker. De fleste arbeidsgivere og rekrutteringsselskap bruker LinkedIn til å søke etter kandidater. Hvordan kan du forbedre din profil og bli mer attraktiv på arbeidsmarkedet?

Arbeidsmarkedet er i kraftig endring. Roboter og programvare tar stadig flere arbeidsoppgaver som tidligere ble utført av mennesker. Samtidig gir den nye teknologien mange muligheter. I denne artikkelen ser vi på hvordan arbeidsmarkedet vil utvikle seg de kommende årene. Har du en fremtidsrettet jobb?

Management for hire – eller interimledelse – vokser kraftig i omfang i Norge. Innleide midlertidige ledere kan i mange situasjoner være en bedre løsning enn fast ansettelse. Vi har sett på situasjoner der innleide ledere benyttes, hvilke fordeler det innebærer og hva som kjennetegner en god interimleder.